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    市人事处(科)长业务能力提升培训班在我校举行
    发布时间:2019-08-29

      8月28日,由郑州市人力资源和社会保障局主办,黄河科技学院培训中心承办的郑州市人事处(科)长业务能力提升培训班开班仪式在我校信息大楼第二报告厅举行。郑州市人力资源社会保障局副局长卞薇、我校董事长胡大白出席仪式。郑州市人力资源社会保障局事业单位人事管理处处长白金玉主持仪式。

      

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      胡大白在致辞中介绍了学?;厩榭龊突竦玫娜儆?。她说,决胜全面小康,让中原更加出彩,加快推进郑州市国家中心城市建设,打造内陆开放高地,需要铸就一支高素质专业化的干部队伍。本期培训目的是要进一步提高郑州市事业单位人事干部队伍能力素质,以高素质人事干部队伍助推高质量发展。近年来,我校非常重视培训工作,先后获得国家级的职业技能鉴定站、国家级的创业咨询师培训基地、人社部的培训基地等,构建了理论知识面授、微课在线教育、实践教育与考察学习相结合的“三位一体”大培训格局,多次承办国家中心城市建设高端培训班、郑州市军转干部培训,得到主办单位和参训学员的一致认可与好评,被评为全国首批社会组织教育培训基地。胡大白说,我们将以最饱满的热情和高度认真的态度,竭尽全力、竭尽所能、竭诚服务,确保培训工作有序推进、高质量完成,希望每一位学员都能够学有所获、学有所悟、学有所行。

      

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      卞薇在动员讲话中介绍了此次培训学习的内容和目的。她向培训班的学员们具体提出了几点要求:要站在讲政治的高度,深刻认识贯彻落实《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》),及配套政策规定的重要内容;要站在新时代发展的高度,加强对《条例》及其配套政策的学习理解,珍惜难得的学习机会;要站在对单位负责的高度,落实好各项政策规定。

      

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      白金玉最后在讲话中强调,要自我加压,增强学习的内在动力;要学以致用,增强学习的针对性;严格要求、自觉遵守培训班的各项规章制度,严禁旷课迟到早退。

      本次培训为期三天,培训内容包括围绕在新形势下深化事业单位人事制度改革的目标任务,学习领会分类推进事业单位改革文件精神;事业单位岗位设置管理;年度考核、平时考核与培训有关规定及管理;学习解读事业单位工作人员三类岗位转岗竞聘工作的程序及具体要求等。本次培训内容多、任务重,我校高度重视、认真组织,成立专门的培训工作领导小组和领导办公室,通过沟通协调、协同合作,制定出培训方案,选派了名师名家。我校将努力把各项工作做实、做细、做好。

      



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